Certificación Laboral
Servicio mediante el cual se lleva a cabo un proceso de evaluación con relación al desempeño de una persona en determinada función productiva, referida a un estándar de competencia, a fin de obtener un Certificado de Competencia Laboral Emitido por el Consejo Nacional de Normalización de Certificación y Competencias Laborales (CONOCER) |
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Información General
| Homoclave: 1727 | Detalle |
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| Dependencia u Organismo | Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México |
| Unidad Administrativa | SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DOCENTE Y DESEMPEÑO ESCOLAR |
| Nombre Corto | Certificación Laboral |
| Perfiles | Publico en General |
| Modalidad del Trámite | Presencial |
| Ámbito | Estatal |
| Casos en los que el trámite debe realizarse | Cuando el/la interesado/a requiere presentar un proceso de evaluación con fines de certificación en alguno de los estándares de competencia que ofrece la Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales (ECE) del CECyTEM |
Oficina que presta el Servicio
| Concepto | Descripción |
| Oficina |
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DOCENTE Y DESEMPEÑO ESCOLAR |
| Dirección | Libramiento José María Morelos y Pavón 401 Col: Llano Grande, C.P52146,Metepec |
| Titular | Mtra. Celia Martínez Paulín |
| Teléfonos |
7222758040 Ext: 2105 |
| Horaríos de atención | Lunes a Viernes de 09:00 am - 06:00 pm |
Otras oficinas que prestan el Servicio
0 Oficinas
Costos
Tiempo de respuesta
Tiempo máximo de respuesta :
Mes(es): 3
Requisitos
| Requisito | Perfil jurídico | Agregados |
Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente)Se solicita copia de la Identificación Oficial por ambos lados y legible, únicamente cuando el candidato autorice la publicación de sus datos en el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP), de lo contrario solo se pide para cotejo de los datos |
Personas físicas |
1 Copia(s) |
Clave Única de Registro de Población (CURP)Formato descargable de internet en la siguiente página: https://www.gob.mx/curp/ |
Personas físicas |
Original
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Comprobante de Pago del trámiteComprobante legible y sellado por el banco |
Personas físicas |
Original
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Ficha de registroEste documento es proporcionado al candidato por personal del plantel o de la Entidad de Evaluación y Certificación de Competencia Laborales del CECyTEM (ECE) |
Personas físicas |
Original
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Resultado
| Resultado o documento a obtener | Vigencia del resultado |
| Certificado de Competencia Laboral |
Permanente |
Mejora Regulatoria
¿Requiere cumplir con todos los requisitos en tiempo y forma, para obtener una resolución favorable de este trámite o servicio? |
SI |
Metodología |
1. La persona interesada por una Certificación Laboral acude al Plantel o a la Entidad de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del CECyTEM (ECE) solicitando informes del Estándar de Competencia de su interés. 2. Personal del plantel o la ECE proporciona información y solicita al candidato llene la ficha de registro. 3. Una vez requisitado el formato, se valida la información y solicita copia del INE del candidato. 4. Se entrega al candidato un tríptico de Derechos y Obligaciones, el cual firma de enterado. 5. Se programa al candidato una Evaluación diagnóstica del Estándar de Competencia (EC) elegido, para determinar el dominio de las habilidades del estándar de interés, del resultado obtenido se puede sugerir capacitación o continuar con el proceso de evaluación. 6. Una vez que el Candidato decide continuar con el proceso, se apertura el Portafolio de Evidencias del Candidato con los documentos iniciales (Ficha de registro, tríptico de Derechos y Obligaciones y Evaluación Diagnostica) y lo hacen llegar a un Evaluador Independiente de la ECE que cuente con el Estándar de Competencia acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). 7. El Evaluador acuerda con el candidato el Plan de Evaluación y le explica las actividades que deberá realizar en su proceso de certificación, los insumos, detalles del EC, el puntaje y observaciones de la emisión del juicio de competencia, asimismo se acuerda la fecha, hora y lugar para su evaluación. 8. Se lleva a cabo el proceso de evaluación conforme a lo acordado en el Plan de Evaluación, empezando con la explicación del Instrumento de Evaluación de Competencia (IEC), a fin de disipar dudas, el Evaluador realiza el proceso de evaluación recopilando los Desempeños, Conocimientos, Situaciones Emergentes, Actitudes, Hábitos y Valores y Productos, en caso de que el Estándar de Competencia tenga, en el centro de trabajo en condiciones simuladas o reales con base a lo solicitado en el Estándar de Competencia. 9. Al finalizar la evaluación, y de acuerdo al Plan de Evaluación, el Evaluador comunica al candidato el juicio de competencia, como resultante de la evaluación y comunica que su portafolio se someterá a un Grupo de Dictamen, e informa los requisitos y pasos a seguir para la obtención del Certificado. 10. La ECE a través del Grupo de Dictamen, revisa y valora la calidad del proceso de evaluación. 11. Si la ECE, a través del Grupo de Dictamen, determina que, el proceso de evaluación con fines de certificación es procedente, se inicia el trámite del Certificado de Competencia, terminando así la primera parte del proceso de Certificación Laboral. |
¿Requiere Inspección? |
NO |
Plazo para prevención del sujeto |
3 Días hábiles |
Plazo para prevención del interesado |
3 Días hábiles |
Plazo para la resolución |
3 Meses |
Tipo de ficta |
Negativa |
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